提到「勞工陣線」，許多人腦中浮現的往往是街頭、抗爭與勞資對立——這份既定印象，讓勞權議題還沒被閱讀，就先被貼上「生澀、嚴肅、跟我無關」的標籤。台灣勞工陣線成立逾 40 年，歷經從勞工法律服務、工會運動到政策倡議的轉型，這次官網改版最想做的，正是擺脫刻板印象，用專業而嚴謹的形象與社會大眾對話。
我們以「內容導向 × 品牌展示」的複合型架構，讓議題成為認識組織的入口，並把過去散落在各社群平台的活動、新聞與倡議論述集中收攏，也將 41 年累積的工運文件，整理成看得到、找得到的知識資料庫。

專案背景｜擺脫刻板印象，把散落的內容收攏成一個家

客戶為台灣勞工陣線，成立超過 40 年的勞工權益倡議組織，定位歷經三階段轉型——早期提供類似法扶的個別勞工法律服務，中期投入組織工會運動，轉型後主要專注於社會倡議與政策、法規改革。
這次官網改版面臨兩個核心課題：一是希望擺脫外界對「勞工陣線等於階級鬥爭、勞資對立」的刻板印象，讓組織的專業性被更多社會大眾看見；二是過去多年累積的活動、新聞與倡議論述分散在各社群平台，缺乏一個能完整承載、系統歸檔的地方，難以呈現組織全貌與長期倡議的深度。

策略說明｜以內容為入口，反向建立組織信任

我們為勞陣重新規劃了一個約 15 頁的複合型形象官網，讓「議題內容」成為認識組織的第一步，再自然銜接到品牌展示與捐款支持。
勞陣累積的資料量龐大、涵蓋的議題類別也多，我們因此將分類權交回客戶手上——後台可自行定義議題類別，前台則讓每一篇文章都清楚標示所屬類別，讀者能直接挑選自己有興趣的主題深入閱讀，不必在龐雜的內容裡自己摸索。
視覺上以簡約現代的風格為基底，用暖白底色搭配勞陣的品牌色系（綠、黃、紅）為主、藍色點綴，並在站內各處加入組織的理念 slogan 與說明，讓清新的視覺與明確的價值主張互相搭配，一步步鬆動外界對勞權議題「嚴肅、對立」的既定印象。工程面則建置了年報、議題、新聞、活動皆可自行上稿的後台系統，並支援 PDF 內嵌閱讀與站內搜尋／分類功能。

執行亮點｜從介面版型、內容分類到後台維運的完整思考

✔️ 在版面設計上：採用多欄位的介面設計，模擬報章雜誌的版型風格，讓大量文章在同一畫面中井然有序地並陳，維持勞陣長年書寫論述的專業度，也強化了完整資料庫的閱讀感受。
✔️ 在內容分類上：議題類別多元且可由客戶自行定義，前台每一篇文章都在明顯處標示所屬類別，搭配分類頁籤與相關文章推薦，讓讀者一眼辨識內容主題，也讓多年累積的論述得以被系統性歸檔查找。
✔️ 在視覺與品牌上：搭配品牌色系與理念 slogan，柔化勞權議題的嚴肅印象，把「街頭抗爭」的既定形象，重塑為專業而親近的第一印象。
✔️ 在後台維運上：建置議題、新聞、活動、年報皆可自行上稿的後台系統，並支援 PDF 年報／研究報告直接內嵌閱讀（不需跳出下載），讓團隊日常維護更輕鬆、資料呈現更完整。

專案成果｜一個能讓品牌內涵持續加深的內容平台

我們為台灣勞工陣線完整交付了形象官網，含可自行上稿的後台系統、PDF 內嵌閱讀，以及站內搜尋／分類功能。
新版官網不只是對外建立專業印象的品牌門面，更是一個資訊收集與分類清晰的內容平台——過去散落在各社群平台的活動、新聞與倡議論述有了統一的家，41 年的工運文件也化為可被查找、可被閱讀的資料庫。往後每一次上稿、每一份新的論述，都會沿著清楚的分類持續累積，讓組織的專業與信任感隨著時間與經驗一起加深。
想讓長年累積卻散落各處的內容，變成一個能被看見、也能持續深化品牌內涵的資產嗎？簡訊設計用資訊設計與內容策略，讓每一份倡議都能被更多人讀懂、記住。